日内瓦—国际足联周四宣布的新就业规则将使女足球运动员的产假权利尽快得到保护
足球的管理机构正准备授权俱乐部允许至少14周的产假，其薪水至少为球员全薪的三分之二。国家足球团体可以坚持更慷慨的条件。
国际足联表示：“她的俱乐部有义务重新融入足球活动并提供持续的医疗支持。”
任何终止了球员怀孕合同的俱乐部都必须支付赔偿金和罚款，并被禁止进入转会市场一年。
国际足联首席法律官埃米利奥·加西亚（Emilio Garcia）在电话会议上说：“此举旨在保护分娩前，分娩中和分娩后的女性球员。”
在成功举办2019年世界杯足球赛以及精英俱乐部为建立一支女子球队而进行的更多投资之后，此举被视为迈向女子足球专业化并尊重球员家庭生活的关键一步。
去年世界杯冠军的美国前锋亚历克斯·摩根（Alex Morgan）在生下第一个孩子四个月后，于9月与热刺签约。她本月打了第一场比赛。
该规定预计将在下个月获得国际足联理事会的批准，并将于1月1日生效。
尽管尚未向FIFA司法机构提出关于FIFA生育权的合同纠纷，但Garcia的目标是在快速发展的女子游戏中领先于潜在的问题。
他谈到此举时说：“我们认为这些规则是常识的一部分。”此举遵循了国际劳工组织（ILO）的产假补偿标准。
在14周的最低产假中，至少必须有8周是在玩家出生后。